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万宝盛华一个洋山港的人才缺口就达4万dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 18:21:47 阅读: 来源:电源线厂家

万宝盛华:一个洋山港的人才缺口就达4万

苏黎世时间12月26日(北京时间12月26日)消息,国际高级猎头万宝盛华公司(Manpower Inc) (NYSE: MAN)全球公司与政府事务总裁David Arkless接受新浪财经专访时表示,即使全球经济仍存在不确定性,但是一些专业人才的稀缺几乎是全球性的问题。举例而言,上海洋山港就有4万专业人才的需求量。如此类推,整个亚洲港口人才需求量极为庞大。

全球仍存在巨大人力缺口

David Arkless连续25年参加达沃斯论坛,“达沃斯的持续时间越来越长。正式的达沃斯从周二晚上开始,而从以前的参会经验来看,往往是周一晚上延续到周五,可参会者宁愿将整个周末也利用起来,然后开始将之前的周末也利用起来。如是算起来,前后可以持续2个星期之久。”

相比前两年,DavidArkless认为今年参会者对于全球经济形势乐观很多,因为去年经济萎靡,所以参会者都几乎对未来一筹莫展,现在向好的气象已经逐渐显现,这反倒令参会者更为紧张,他们希望可以看到更为稳步而持续的复苏,所以寻找“解药”的心情更为急迫。

“欧洲现在是经济增长方式‘双轨’运营,一边是包括德国在内的欧洲国家经济表现良好;一边是一些问题经济体迟迟寻不到经济增长方案。”David Arkless说。

从就业市场来说,现在全球同时遭遇的问题,是就业市场出现的自相矛盾。例如,美国失业率为10%,这一比例不算高,但是同时美国有180万就业机会。所以,一些企业需要寻找相应的人才,却苦于找不到,所以他们只能放慢发展速度。例如,欧洲的西门子是一个巨大的科技和制造公司,可现在他们全球有3万人的人力缺口,其中2.2万人在欧洲,剩下的则是分布在全球其他区域。

“我们知道哪些公司缺人,缺什么样的人,但是却找不到合适的。” David Arkless对新浪财经表示。

人力市场有需求,却得不到满足。“我不在乎我寻找的人才是否都去上大学,但是我们需要真正有技术的人才,有些时候,技术培训可能比一个学位更为实用。德国在技术人才培训方面十分成功。但是很多国家并没有做到这一点。”

中国每年新创就业1200万

David Arkless认为:总体而言,中国的经济发展速度十分惊人,可与此同时就业机构仍存在问题。中国每年要创造1200万个就业机会,才可能满足整体的就业需求。

“例如,在上海,我们为4.7万个企业做市场调查,问他们企业发展需要怎样的人才。调研结果显示,每年上海高校毕业生很多,可是说到某一个专业时,人才需求却迟迟得不到满足,例如物流,市场调研,管理技术等等。也就是说,拥有正确学历,又同时拥有正确文化和技术的人才十分稀少。结果是,反而企业愿意支付高于市场价,来拉拢一些专业人才,即使这些人的技术没有那么令人满意。”David Arkless说。

“现在上海的物流业发展鼎盛,拥有全球最大的港口之一,如果我们可以找到,我们愿意雇佣4万人,我们公司希望可以在5年内填满一半的人力空缺。” David Arkless对新浪财经表示。(中国水泥网 转载请注明出处)

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