万州区人力资源供求分析报告出炉同城畅想教育文化资讯生活dd-【新闻】

万州区人力资源供求分析报告出炉 同城畅想 - 教育文化 - 资讯生活

反映万州区招工和用工“晴雨表”的人力资源供求分析报告昨日出炉，同比第三季度，缺工现象稍有缓和。

????分析报告统计数据显示，第四季度的人力资源需求量和求职量较第三季度都有所下降。区人力资源市场相关负责人分析，按照市场规律，第四季度是全年人力资源供求的“淡季”，求职人数和需求人数的双降均符合一贯的市场表现。一方面，大部分企业忙于年度业务指标和各项年度考核；另一方面，临近年关，大部分求职人员人心思定导致人力资源求职总量下降。而部分高校毕业生忙于准备论文、研究生考试和公务员、公招考试，求职意愿也有所下降。

????根据市场分析，教育培训、房产建筑、IT互联网、汽摩、生产制造行业人才需求大。另外，地产和互联网行业在我市的发展势头相对不错，一直是人才需求大户，这两类需求趋向于具有现成管理能力的高级人才。营销类人才薪酬较高，月薪普遍在3800元~12000元，但有稳定性不高、流动性大的致命伤，目前人才缺失岗位最多。设计类人才需求主要集中在互联网、建筑行业。其中，互联网行业需求网页设计人才，建筑业急需建筑设计及家装设计人才。

????从人力资源供给情况来看，中高级技术技能型人才短缺。具有高中及以下和职高、技校、中专类的求职者成为我区人力资源市场第四季度求职队伍中的主体，高学历求职者所占比例依然颇低。

????区人力资源市场相关负责人表示，根据市场需求，明年第一季度我区将继续组织缺工企业外出“赶集”招聘。在加强与周边省市用工合作基础上，有选择地组织企业赴下属乡镇“赶集”招聘。继续加强与周边等地联系，建立劳动力转移合作，同时，注重加强与周边省市人力资源市场联系，以满足企业不同的用工需求。

郑州防爆路灯

长沙起凡999

济南煮锅