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勿让年轻人缺少饥饿感

发布时间:2021-01-25 10:15:37 阅读: 来源:电源线厂家

勿让年轻人缺少饥饿感

【江湖论道】 只有饥饿感才能激发奋斗的激情,今天的饥饿感终会变成明天的成就。

最近时常在媒体上看到“史上最难毕业季”标题,心里有一种不吐不快的感觉。这标题用了好多年了,年年在用,似乎大学生就业“没有最难,只有更难”。尤其是今年大学毕业生达到史无前例的727万人,媒体更有充足的理由号称“史上最难毕业季”。

可是现实的感受与媒体的渲染似乎大相径庭。不久前到一所省属高校参加招聘会的时候,笔者亲眼目睹了颇为尴尬的一幕:招聘会开场之后,前来应聘的学生寥寥无几。现场巡视的学校校长,非常恼火地要求各院系立马派辅导员去毕业生寝室找人。

堪称就业主角的大学毕业生,为何宁愿在寝室里睡觉也懒得来参加校园招聘会?是嫌学校引进的招聘单位不够档次,耽误时间,还是缺少就业压力对找不找得工作无所谓?

恍然之间,笔者想起十多年前找工作的场景,蜂拥而来的大学生活生生挤垮体育场的铁栅门,各自脚步匆匆地奔向招聘单位,生怕漏掉了就业的好机会。

这样的场面可能再也不会出现了。那个时候,没有网络,没有这么多的就业中介,一次现场招聘会就能吸引成千上万的大学生。现在在招聘网站上,学生点几下鼠标,就能向十几、甚至几十家用人单位发出求职信息,各大招聘网站举办的现场招聘会更是多如牛毛,几乎天天都在举办,哪像当年那么稀有。

在海量的用人信息(相当多都是重复的)面前,找工作的大学生会产生一种错觉,觉得是岗位在求人,而不是找不到岗位。于是他们变得挑剔起来,变得漫不经心起来,有时候我们的HR打电话给求职者,他会问你是哪一家公司,投的电子简历太多了,他确实搞不清楚。然后他会问你待遇怎么样,休息时间是如何安排的等等各种问题。等你解答完这些问题,约定了面试的时候,却盼不来星星,盼不来月亮,通知的一打人甚至一个都没来。

这就是“史上最难毕业季”的真实求职情景。尽管高校就业率年年在创新低,尽管社会在关注,学校在想办法,用人单位在着急,可是相当一部分求职的毕业生似乎不急,颇有一点皇帝不急太监急的味道。

笔者和几位毕业生谈过心,他们比较接近的想法要找就找好工作、体面的工作,如果找不到就考研,或者先玩一段时间,出去旅游散散心,反正家里也不指望他挣钱。

我意识到这才是问题症结所在。现在的90后父辈大都是60后,他们正值壮年,无论城乡,家庭条件普遍好于50后,加上孩子也就一二个,负担不重,自己辛苦打拼就是为了让孩子少吃点苦,“大不了再养一二年”。有了这样的退路,不少90后对待工作也就不那么上心和渴求了,他们没有我们当年对待工作饿虎扑食的饥饿感。

政府在解决大学生就业问题上没少下功夫,出政策、发补贴、鼓励创业,各家的父母拼爹的故事也是层出不穷,可是我们不要忘记了别把他们喂得太饱!

世界上许多科学家证明,人类要像野生动物一样,适当的饥饿更有益于自身的健康。在人生的成长道路上同样如此,只有饥饿感才能激发奋斗的激情,今天的饥饿感终会变成明天的成就。

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