勿让年轻人缺少饥饿感

发布时间：2021-01-25 10:15:37 阅读：次来源：电源线厂家

勿让年轻人缺少饥饿感

【江湖论道】只有饥饿感才能激发奋斗的激情，今天的饥饿感终会变成明天的成就。

最近时常在媒体上看到“史上最难毕业季”标题，心里有一种不吐不快的感觉。这标题用了好多年了，年年在用，似乎大学生就业“没有最难，只有更难”。尤其是今年大学毕业生达到史无前例的727万人，媒体更有充足的理由号称“史上最难毕业季”。

可是现实的感受与媒体的渲染似乎大相径庭。不久前到一所省属高校参加招聘会的时候，笔者亲眼目睹了颇为尴尬的一幕：招聘会开场之后，前来应聘的学生寥寥无几。现场巡视的学校校长，非常恼火地要求各院系立马派辅导员去毕业生寝室找人。

堪称就业主角的大学毕业生，为何宁愿在寝室里睡觉也懒得来参加校园招聘会？是嫌学校引进的招聘单位不够档次，耽误时间，还是缺少就业压力对找不找得工作无所谓？

恍然之间，笔者想起十多年前找工作的场景，蜂拥而来的大学生活生生挤垮体育场的铁栅门，各自脚步匆匆地奔向招聘单位，生怕漏掉了就业的好机会。

这样的场面可能再也不会出现了。那个时候，没有网络，没有这么多的就业中介，一次现场招聘会就能吸引成千上万的大学生。现在在招聘网站上，学生点几下鼠标，就能向十几、甚至几十家用人单位发出求职信息，各大招聘网站举办的现场招聘会更是多如牛毛，几乎天天都在举办，哪像当年那么稀有。

在海量的用人信息(相当多都是重复的)面前，找工作的大学生会产生一种错觉，觉得是岗位在求人，而不是找不到岗位。于是他们变得挑剔起来，变得漫不经心起来，有时候我们的HR打电话给求职者，他会问你是哪一家公司，投的电子简历太多了，他确实搞不清楚。然后他会问你待遇怎么样，休息时间是如何安排的等等各种问题。等你解答完这些问题，约定了面试的时候，却盼不来星星，盼不来月亮，通知的一打人甚至一个都没来。

这就是“史上最难毕业季”的真实求职情景。尽管高校就业率年年在创新低，尽管社会在关注，学校在想办法，用人单位在着急，可是相当一部分求职的毕业生似乎不急，颇有一点皇帝不急太监急的味道。

笔者和几位毕业生谈过心，他们比较接近的想法要找就找好工作、体面的工作，如果找不到就考研，或者先玩一段时间，出去旅游散散心，反正家里也不指望他挣钱。

我意识到这才是问题症结所在。现在的90后父辈大都是60后，他们正值壮年，无论城乡，家庭条件普遍好于50后，加上孩子也就一二个，负担不重，自己辛苦打拼就是为了让孩子少吃点苦，“大不了再养一二年”。有了这样的退路，不少90后对待工作也就不那么上心和渴求了，他们没有我们当年对待工作饿虎扑食的饥饿感。

政府在解决大学生就业问题上没少下功夫，出政策、发补贴、鼓励创业，各家的父母拼爹的故事也是层出不穷，可是我们不要忘记了别把他们喂得太饱！

世界上许多科学家证明，人类要像野生动物一样，适当的饥饿更有益于自身的健康。在人生的成长道路上同样如此，只有饥饿感才能激发奋斗的激情，今天的饥饿感终会变成明天的成就。