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冀东石油好班子带出好队伍做出好业绩

发布时间:2020-03-04 05:43:39 阅读: 来源:电源线厂家

本报讯(通讯员韩晶)2014年,钻采院共承担公司级以上课题39项,其中国家科技重大专项示范任务2项,股份公司勘探与生产分公司3项,公司课题34项,设立院级项目35项。科技项目按计划完成率100%。全年获得省部级科技进步奖二等奖2项;完成论文22篇,其中核心期刊6篇;申报专利31项,已授权7项,受理24项。  这些成绩的取得,与钻采院坚持不懈地抓好加强两级班子建设紧密相关。两级班子的思想、作风、能力建设水平的加强,为钻采院“创新创效”发展,提供了可靠的组织保证。  2014年钻采院机构调整后,两级班子队伍呈现年轻化、活力强、热情高的特点。对此,钻采院从加强领导干部业务知识和管理水平培训入手,有针对性地开展了科技管理知识、工程设计软件专项培训和碳酸盐岩野外地质考察等小班化特色培训,以及新成立党支部关于支部建设的培训,从而提高领导干部队伍驾驭工作全局的能力。  面对严峻的生产经营形势,钻采院积极转变工作方式,培养领导干部超前思维、敢于担当、善于奉献和雷厉风行的工作作风,紧密联系科研生产,不断发现新情况,开拓新思路,研究新措施,创造性地开展各项工作。同时,以建设学习型班子为契机,不断增强政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和底线意识,不断提升自身素质和修养,切实提高应对处理复杂问题的能力。  严格按照习近平总书记提出的五好干部标准和“三严三实”要求,2014年,通过层层签订《党风廉政建设责任书》,首次形成了从院领导到关键岗位和普通党员的党风廉政建设责任书全覆盖。“我为科研生产解一难”党建主题实践活动已连续开展三年,真正建立起一座党群连心桥。坚持不懈地抓好“四好”班子建设,把着力点放在提升两级班子的整体功能、整体合力与整体能力上,保证了两级班子成员的清正廉洁,把基层班子打造成敢担当,有影响力、凝聚力、战斗力的领导集体。

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